Pertamina Buktikan! Perempuan Bisa Memimpin di Sektor Energi

 

JAKARTA, Investortrust.id - Selama 4 tahun kehadirannya, komunitas Perempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Integritas (Pertiwi) telah menjadi motor penggerak dalam pemberdayaan pekerja perempuan di lingkungan Pertamina Grup dan seluruh entitas anak perusahaannya. Pertiwi Pertamina berhasil mencetak 40 pemimpin perempuan di berbagai level di Pertamina Grup.

 

Direktur Keuangan Pertamina sekaligus Ketua Pertiwi Emma Sri Martini mengatakan, komunitas Pertiwi merupakan wadah strategis untuk mendukung pengembangan diri, memperkuat kolaborasi, serta mendorong kontribusi terhadap keberhasilan perusahaan. Pertiwi senantiasa menekankan pentingnya nilai profesionalisme dan integritas yang tidak bisa ditawar dalam kepemimpinan.

 

Baca Juga

Pertamina EP Subang Field Dorong Pengembangan Pendidikan Lingkungan

 

“Seorang pemimpin harus mampu memberi contoh dan berjalan sesuai dengan apa yang diucapkan. Tantangan global menuntut kita untuk terus menjaga Pertamina tetap berada di jalurnya,” ujar Emma dalam keterangannya, Jumat (9/5/2025).

 

 

Berbagai program Pertiwi dirancang untuk menyiapkan pekerja perempuan siap menjadi pemimpin di masa depan. Pertiwi terus aktif menyelenggarakan berbagai program pengembangan diri, seperti kickoff & upskilling, coaching & mentoring, Pertiwi Financial Literacy Week, serta Pertiwi Awards sebagai bentuk apresiasi kepada pekerja perempuan.

 

Salah satu program unggulan Pertiwi adalah Women Leadership Accelerator (Women Leap), yang hingga kini telah berhasil mencetak 40 pemimpin perempuan baru di lingkungan Pertamina Group. Program ini bertujuan membangun kepercayaan diri, kapabilitas, dan kesiapan perempuan untuk menempati posisi strategis di masa depan.

 

Baca Juga

Pertamina Siapkan Aplikasi Khusus, Konsumen LPG 3 Kg Wajib Terdata Mulai Sekarang

 

Emma menambahkan, ke depan, Pertiwi berkomitmen untuk terus menjadi kekuatan penggerak dalam pengembangan perempuan tidak hanya di lingkungan Pertamina, tetapi juga di skala nasional, sebagai kontribusi nyata bagi pembangunan berkelanjutan di Indonesia.

 

“Komunitas gender bukan hanya soal kesetaraan, tetapi menjadi langkah dari strategi keberlanjutan jangka panjang lingkungan melalui pendekatan diversity, equity, and inclusion (DEI),” tandas Emma.

 

 

Vice President Corporate Communication Fadjar Djoko Santoso mengatakan Pertamina memberikan peluang seluas-luasnya kepada pekerja perempuan untuk maju dan menjadi pemimpin di berbagai lini bisnis. Hingga akhir 2024, pemimpin perempuan di Pertamina Group telah mencapai 18,4% dari total pemimpin di Pertamina. Sedangkan, total pekerja perempuan mencapai 20,3% dari total pekerja Pertamina Group, naik dari 2023 yang mencapai 19,4% pekerja perempuan.

 

“Representasi pemimpin perempuan di Pertamina Grup relatif tinggi dan akan terus didorong sejalan dengan arahan Kementerian BUMN untuk mendorong kepemimpinan perempuan di BUMN,” ujar Fadjar.